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让年轻干部多到一线“墩墩苗”

2018-10-13 14:08   来源:未知

  

  一分部署,九分落实。基层干部就是抓具体、干实事的,要到田间地头沾沾泥土味,要在基层一线晒晒“健康黑”,用实实在在的辛苦指数,换取群众的幸福指数和地区的发展指数。(人民日报,3月26日) 

  事业兴衰,关键在人。要加强干部队伍建设,关键在于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力,就要引导广大干部扎根基层、了解社会、锻炼意志。 

  “求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”揠苗助长,急于求成,只会适得其反;只有扎根土壤,汲取营养,才能发展壮大。农人种植冬小麦,总是秋后播种,并控制施肥和灌溉,进行中耕和压土,幼苗能够积蓄能量而根深茎壮,以便充分汲取土壤中的养料,经受严冬冰雪的磨炼,培育抗旱抗病能力。这种“蹲苗”的方法,对于干部的培育,同样具有启示作用。 

  “蹲苗”才能养静气。诸葛亮说:“夫君子之行,静以修身,俭以养德”。“静”不仅是一种安分守己的生活方式,更是一种与世无争的人生态度。只有坚持修身养性,才不会因身处逆境而心浮气躁、怨天尤人;也不会因权力在握而急功近利、好高骛远。干部就是要在具体的实践中,平心静气的对待琐事、急事,凝心静气面对大事、难事,磨练意志、砥砺作风,做到“失意不失志,得意不忘形”,练就“每临大事有静气”的品质。 

  “蹲苗”才能接地气。人们历来推崇“秀才不出门,能知天下事”;尤其身处信息时代,似乎鼠标一点,天下大事尽在掌握。然而,“知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”如果总是把自己当“干部”,习惯了机关的“高冷”,而不注重“接地气”,就很容易淡漠与群众的感情,也就无法真正做好群众工作。只有多到田间地头、厂房车间、镇村街区去访贫问苦,交心谈心,才能了解政策落实情况、增长群众经验智慧,找准工作着力点。 

  “蹲苗”才能长才气。庭院里跑不出千里马,温室里长不出万年松。很多机关干部甫出校门,便入府门,拥有深厚的理论涵养,却缺乏应对和处理复杂局面、科学决策判断的能力,也缺乏对社会全面深刻地了解。只有到基层急难险重的工作岗位上,在信访维稳、征地拆迁、留守人员、经济发展的具体工作中学习历练,才能不断丰富工作阅历、增长工作才干。(周文郁) 

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